薪資拆分服務

做薪資拆分的原因：由于稅務即將接管社保征收的大背景下，企業工資的發放與個稅的申報直接會影響到社保繳費基數和公積金繳費基數的高低，由此造成的企業人工成本的大幅提高和員工個稅成本過高收入減少的影響，所以很多企業以比較低的基數來為員工申報社保和公積金的費基數，而發放給員工工資與之不相符，現實中一般企業的做法是讓員工找零星的各種發票來沖銷的。這就造成了在報表上，人工費用比實際低了很多，而零星的發票一般屬于出差費用或者辦公費用，符合要求的發票也比較難找，零星的小金額的發票既解決不了什么問題，會計做帳也比較麻煩。特別是現在金稅三上線了，以后這種薪資和個稅與社保公積金基數不一致的情況，稅務系統是很容易監查到異常，從而給企業帶來稅務社保核查方面的麻煩。 

我們提供的解決方案：使用優活利子公司鈺杰服務外包公司作為公司的服務外包公司，將工資社保等所有費用每月以外包服務費的方式支付到鈺杰服務外包公司的賬戶，這樣不僅僅解決了沒有湊發票沖工資的麻煩，而且還能將這部分服務費按6%成本沖減應納稅額，一舉兩得。員工收入增加了，企業成本降低了，員工的積極性也得到了提高，企業就更有竟爭力了。